Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
ТехКарьера: программа аутплейсмента для IT-специалистов
Программа аутплейсмента для IT-специалистов, которая предоставляет профессиональную поддержку и ресурсы для их успешного трудоустройства в новых условиях
ТехКарьера: программа аутплейсмента для IT-специалистов
Аутплейсмент (outplacement)
— это программа содействия в трудоустройстве,
где компания или специалисты помогают
сотрудникам найти новую работу,
часто с участием HR-партнёров,
получающих вознаграждение
за успешное трудоустройство.
— это программа содействия в трудоустройстве,
где компания или специалисты помогают
сотрудникам найти новую работу,
часто с участием HR-партнёров,
получающих вознаграждение
за успешное трудоустройство.
ТехКарьера: программа аутплейсмента для IT-специалистов
Аутплейсмент (outplacement)
— это программа содействия в трудоустройстве,
где компания или специалисты помогают
сотрудникам найти новую работу,
часто с участием HR-партнёров,
получающих вознаграждение
за успешное трудоустройство.
— это программа содействия в трудоустройстве,
где компания или специалисты помогают
сотрудникам найти новую работу,
часто с участием HR-партнёров,
получающих вознаграждение
за успешное трудоустройство.
ТехКарьера: программа аутплейсмента для IT-специалистов
Аутплейсмент (outplacement) — это программа содействия в трудоустройстве,
где компания или специалисты помогают сотрудникам найти новую
работу, часто с участием HR-партнёров, получающих
вознаграждение за успешное трудоустройство.
где компания или специалисты помогают сотрудникам найти новую
работу, часто с участием HR-партнёров, получающих
вознаграждение за успешное трудоустройство.
Flutter
IOS
Аналитика данных
Python
C++
1C
Системная аналитика
Android
Node.js
.NET
Бизнес аналитика
Golang
Java
QA
PHP
Процесс работы
Подбор кандидатов
Мы подбираем проверенных разработчиков с опытом работы от 3 лет, имеющих резюме и рекомендации.
Трудоустройство
Вы помогаете кандидатам устроиться в компанию через знакомства или другие каналы.
Вознаграждение
Вы получаете вознаграждение за успешное трудоустройство кандидата.
Процесс работы
Подбор кандидатов
Мы подбираем проверенных разработчиков с опытом работы от 3 лет, имеющих резюме и рекомендации.
Трудоустройство
Вы помогаете кандидатам устроиться в компанию через знакомства или другие каналы.
Вознаграждение
Вы получаете вознаграждение за успешное трудоустройство кандидата.
Преимущества для разработчиков
Доступ к базе разработчиков с 3-летним опытом, проверенными навыками и данными о технологиях и рекомендациях. Забудьте о сложностях подбора кадров.
- Опыт работыКандидаты имеют опыт работы от 3 лет в IT-проектах.
- Подтверждённые навыкиКаждый кандидат имеет подтверждённые навыки и не является неизвестным на рынке труда.
- Полный пакет документовПредоставляется полный пакет документов, включая стек технологий и рекомендации.
- КонфиденциальностьРабота ведётся конфиденциально, что обеспечивает защиту персональных данных кандидатов.
.Тех Карьера = конфиденциальность
Мы обеспечим полную конфиденциальность на всех этапах. Разработчики не будут знать о вашем участии, а мы предложим гибкие условия оплаты и индивидуальные соглашения.
Разработчик не узнает о вашем участии. Платежи осуществляются удобным для вас способом. Все договорённости индивидуальны.
Ответы на частые вопросы
Это программа содействия в трудоустройстве для разработчиков, где HR-партнёры и другие специалисты помогают кандидатам найти работу в компаниях и получают за это вознаграждение.
- 50% — в течение 1-2 дней после выхода специалиста на работу.
- 50% — через 2 месяца, если кандидат продолжает работу.
- Дополнительный бонус 20 тыс.р за трудоустройство за 10 дней с момента договорённости или меньше
Разработчики, тестировщики и аналитики уровней Middle и Middle+ (Java, Python, Flutter и другие) с опытом от 3 лет, готовым резюме и рекомендациями.
Тимлиды, продакт-менеджеры, рекрутеры, HR-специалисты и другие лица, принимающие решения о найме или имеющие связи в IT-сфере.
- Заполнить анкету.
- Получить доступ к базе кандидатов через бота.
- Продвигать специалистов через личные связи или трудоустраивать напрямую.
Наша база формируется из проверенных IT-специалистов, которые уже работали на аутстафф-проектах или сотрудничали с нами ранее. Все кандидаты проходят предварительный отбор: мы проверяем их опыт (от 3+ лет), навыки, резюме и рекомендации с предыдущих мест работы. Это гарантирует, что вы получаете специалистов высокого уровня, готовых к быстрому трудоустройству.
Ответы на частые вопросы
Это программа содействия в трудоустройстве для разработчиков, где HR-партнёры и другие специалисты помогают кандидатам найти работу в компаниях и получают за это вознаграждение.
- 50% — в течение 1-2 дней после выхода специалиста на работу.
- 50% — через 2 месяца, если кандидат продолжает работу.
- Дополнительный бонус 20 тыс.р за трудоустройство за 10 дней с момента договорённости или меньше
Разработчики, тестировщики и аналитики уровней Middle и Middle+ (Java, Python, Flutter и другие) с опытом от 3 лет, готовым резюме и рекомендациями.
Тимлиды, продакт-менеджеры, рекрутеры, HR-специалисты и другие лица, принимающие решения о найме или имеющие связи в IT-сфере.
- Заполнить анкету.
- Получить доступ к базе кандидатов через бота.
- Продвигать специалистов через личные связи или трудоустраивать напрямую.
Наша база формируется из проверенных IT-специалистов, которые уже работали на аутстафф-проектах или сотрудничали с нами ранее. Все кандидаты проходят предварительный отбор: мы проверяем их опыт (от 3+ лет), навыки, резюме и рекомендации с предыдущих мест работы. Это гарантирует, что вы получаете специалистов высокого уровня, готовых к быстрому трудоустройству.
Flutter
IOS
Аналитика данных
Python
C++
1C
Системная аналитика
Android
Node.js
.NET
Бизнес аналитика
Golang
Java
QA
PHP
Присоединяйтесь к IТехКарьереi